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乐在课堂,乐在学习!--君远7C企业文化突破培训课程授课心得分享(二)
点击:628   
发布者:管理员 2009-10-7 17:25:40
乐在课堂,乐在学习!--君远7C企业文化突破培训课程授课心得分享(二)

周建

(作者简介:周建,企业文化建设专家,现任君远咨询公司企业文化咨询总监,专注于7C企业文化突破方案的咨询和培训,邮址gfarmc@hotmail.com  QQ:397320190  官方网站:www.coherence-book.com)



    时间过的真快,转眼间,4年时间过去了,转眼间,我们的7C企业文化突破公开课已经开了17届了。

    开课前因为国庆长假的缘故,几家客户因为相应的活动安排推迟了参加课程的时间,课程要不要如期举行呢?要不要合并到12月份的第18届呢?当时犹豫了一阵子,最后,基于下面的3个理由,我们决定,哪怕只有十多位学员也如期举办:

    1.本次报名的学员多数是合作伙伴招生的,培训机构的业务员大多采取高提成、低底薪的薪酬机制,如果我们延期举办课程,肯定会影响好几位合作伙伴员工的收入,进而影响他们欢度国庆中秋双节的心情。

    2.本次课程如期召开的话,就可以多交近3000元的税金,虽然金额不多,但也算得上带给祖国60大庆的一点点心意呀!

    3.公司的名称叫君远,也不好意思做出不‘君子’的事情啊。

    ‘心有善念,众神佑之’,非常庆幸课程的如期举行,在课程中我们收获了远超预期的成果:

    1.通过几个月传统文化的的学和习,我们将一些学、习心得作为课程的支线贯穿到课程中,而传统文化中的忠孝仁义、诚敬谦和又直接促进了学员对课程内容的认同和吸收(关于这部分的具体内容请参阅我的另一篇博客:学而时习之,不亦悦乎 )。



    2.直接将‘快乐文化’作为课程模拟案例融入课程,课程伊始通过快乐理念的引入、展开,迅速的形成了其乐融融的课堂氛围,而快乐的学员又直接促进了课程内容的顺利展开和推进,看着学员们一张张灿烂的笑脸,感受着课程互动中老师和学员,学员和学员之间的那种默契与融洽!人生如此,夫复何求!



    3.课程后的学员评分较以前有了显著的提升,多位学员在课后表示要让更多的同事和朋友参加我们的课程(因为秉持君子之心培训理念,我们在课程中没有丝毫的广告和推广),学员离开课堂时与课程开始前区别明显的谦让、欢喜。。。,都让我们又多了一些欣慰和感动。



    4.本次课程也加深了我们对于自己一些独到培训理念的信心,比如‘要真心,不要技巧’培训理念,比如‘君子之心’培训理念,比如‘让价值无处不在、无时不在’培训理念,比如‘衣柜理论’。。。。。。





( 本博客内容归周建版权所有。媒体转载请联系广州君远管理咨询有限公司市场部。 || 联系电话:153-2335-1800。联系人:邓小姐)



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