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做工作要有激情
点击:2004   
发布者:baobeifeifei 2008-2-1 11:14:15
今天来到办公室,我们是否准备好全力以赴?
今天,从太阳升起的那一刻,我们是否浑身热情洋溢?
不管你是工作多年,还是刚迈进上班族,你是否拥有了这一状态和感觉已决定了你以后的事业前程。

有明确的目标,制定合适的计划,一天后你发现自己是进步的。
一个星期后你发现自己是劳累的。
一个月后你发现自己是对自己所做的事情是乐趣的。
一年后你发现自己对自己的未来充满信心,当然对自己的工作充满激情的,你就已经是一个成功的人了。

凭借激情,我们可以释放出潜在的巨大能量,发展出一种坚强的个性,凭借激情,我们可以感染周围的亲友同事,正如在《中国管理咨询 把激情传递给团队的八个法则》http://www.dashi123.com/ReadNews.asp?NewsID=5033) TARGET=_blank>(http://www.dashi123.com/ReadNews.asp?NewsID=5033)里说道:激情分子“杰克•韦尔奇登上通用电气总裁宝座时说“我很激情。通过我的激情来感染我的团队,让我的团队也有激情,这才是我真正的激情所在。”说起来似乎很简单,但真正做起来似乎不是那么回事了,毕竞是上任不久。杰克•韦尔奇清楚记得,在刚来到通用电气时,在由数十个总经理组成的管理团队中,没有一个是他选拔的。要让这些经理们一下子就接受他的想法,当然是很难。杰克•韦尔奇为把自己的激情感染给通用的团队,很注重沟通,而他诸多形式他最爱演讲。他每次出差到分公司,就抽出一个晚上的时间,给分公司所有员工讲个话,讲话除了工作专业知识以外,还告诉他如何看待他们的职业生涯,在职业生涯里,应具备什么样的态度,如何把自己准备好,提升他们的信心。每一次演讲总能让听者热血沸腾,备受鼓舞。


每天都运用自己的天赋持续展现高绩效,具有自发的创新能力与效率追求。创新不会天天有之,层出不穷的东西就不能称为创新了,在我们不断熟练自己工作的过程中,我们会自觉或不自觉地发现另辟新径的工作技巧和方法,这一前提是我们要将自己的能力在工作中发挥的淋漓尽致,可以这样说,这样的工作的情操完全基于我们对工作的挚爱和满腔热情,试想,面对一份自己不喜爱的工作,我们拿什么去做,因此,对工作要有感情,在这份感情基础上发挥我们的活力与热忱,清楚自己应该达成的成果,懂得积极建立合作、支持的关系,视达成目标为挑战,你就会从来不会没有事做,把工作当成兴趣,你将会享受每一天,把工作当成义务,就如同在做苦役。

每每忙碌了一天后心底涌起事实在在的愉悦;每每写就一篇“力作”,如庖丁解牛“提刀而立,为之四顾”每每看到一个个热火朝天的场面、一处处感人肺腑的场景——我的心中总会涌起澎湃的激情,常常会哼唱起电视剧《渴望》插曲:“每一个发现都出乎意料;每一个足迹,都另人骄傲;每一次微笑,都是新感觉;每一次流泪,也都是的、头一遭……”

                  
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